Cornellà de Llobregat

La moció que ahir aprovava per unanimitat el ple municipal de l'Ajuntament de Cornellà, posa l'accent de manera clara en dos aspectes essencials per trencar amb les dinàmiques segregadores i discriminatòries que pateix tradicionalment la dona respecte al Mercat Laboral.

Per una banda la moció es centra en accentuar la importància d'un sector en emergència, com és el de l'atenció a les persones, per aconseguir una major incorporació d ela dona al Mercat de treball. Avui la taxa d'activitat de les dones encara es manté força per sota de la dels homes, i molt especialment aquesta es distància a partir dels 30-35 anys. Aquesta realitat, juntament amb una major inestabilitat de la dona al Mercat de Treball i una discriminació salarial encara no resolta, manté a al societat espanyola molt per sota dels ideals d'activitat femenina, i molt per sota de les taxes d'activitat femenina que es donen a molts països de la Unió Europea.

Per altra banda la moció, tal i com plantejà, Elisa Corral regidora d'ICV a Cornellà, vol fer una crida al conjunt d'institucions i molt especialment a l'Ajuntament de Cornellà per tal que es realitzi una veritable aposta per les anomenades polítiques de quotes (reservades a la formació) que busquen avançar cap a la desaparició de sectors productius amb presència majoritària d'un dels dos sexes. Això juntament amb la implantació transversal del gènere al conjunt de polítiques públiques ha d'ajudar a situar la dona en un lloc equiparat al dels homes, en quant a condicions laborals i en quant a compatibilització vida professional - vida personal.

A l'arxiu adjunt podeu trobar el text de la moció aprobada.

Fitxer relacionat: 20._Moci__8_de_mar___febrer_2010.doc