Notícia

Fletxa_component
01/10/2008
Què diem?

En un món globalitzat, l’àmbit de l’Economia i el Treball continuem estant al bell mig de l’acció política, perquè vivim permanentment en una injustícia econòmica, amb la desregularització del mercat de treball i més precarietat en les relacions laborals, perquè la riquesa està mal distribuïda i per tant augmenten les desigualtats socials.

Des d’ICV, com a organització ecosocialista, defensem un altre model de creixement, una millor distribució de la riquesa, una política sociolaboral que millori les condicions laborals i salarials dels treballadors i treballadores i una política fiscal justa i progressiva per avançar en la protecció social.

Volem que s’inverteixi més en educació i en formació, en polítiques d’ocupació proactives per tal d’aconseguir més ocupació i de més qualitat, que permetin reduir substancialment la temporalitat i la precarietat laboral; millorar el poder adquisitiu dels salaris,  incrementar les pensions mínimes per equiparar-les al salari mínim; combatre l’economia submergida; lluitar contra la sinistralitat laboral per acabar amb els accidents laborals, que en molts casos són fruit de la precarietat i la subcontractació, i reforçar considerablement l’acció dels serveis públics en matèries com l’ocupació, l’educació o els transports, així com millorar la protecció de les persones aturades.

Defensem un nou model productiu on la innovació, la recerca i la formació permanent siguin claus per millorar la productivitat, una indústria tecnològicament avançada i sensibilitzada pels efectes del canvi climàtic. Un model que lluiti contra les deslocalitzacions, tot promovent plans d’actuació en els sectors productius que poden patir reestructuracions industrials, per tal d’anticipar-se als canvis.

Apostem per l’economia social, ja que és un altre model d’enfortiment econòmic i generador d’ocupació. Les empreses d’economia social contribueixen a la consolidació del model productiu socialment avançat per la seva base democràtica de funcionament, per la creació i el manteniment d’ocupació estable i per l’exercici de la participació.

Creiem necessària la democratització de les relacions laborals a l’empresa, que vol dir més participació sindical en l’organització del treball, en especial en la regulació del temps i la conciliació laboral i personal, i participar en les tries estratègiques de producció i inversió.
DJ 09/02/2012 | 07:46